会社の規模が小さい会社は育児休業を導入しなくてもいいの？
Anser
会社の規模に関係なく労働者を一人でも雇用していれば事業主には、制度の実施が義務付けられています。育児・介護休業は、労働基準法の「休暇」、「賃金」、「始業及び終業の時刻」は就業規則の絶対的必要記載事項に該当するので就業規則にも記載が必要になります。
就業規則の絶対的必要記載事項とは
就業規則に記載する内容には、必ず記載しなければならない事項（絶対的必要記載事項）と、当該事業場で定めをする場合に記載しなければならない事項（相対的必要記載事項）があります。
育児休業等について就業規則に記載する事項
休暇に関する規定の見直し
賃金も就業規則の絶対的記載事項になります。
賃金に関する規定の見直し
について記載します。
始業及び終業の時刻に関する規定の見直し
育児・介護のための勤務時間の短縮等の措置として講じる短時間勤務の制度、時差出勤の制
度等については、始業及び終業の時刻等について記載する必要があります。
退職金、賞与等の相対的必要記載事項に該当する定めがある時は記載が必要です。
奥さんが専業主婦でも育児休業はできるの？
Anser
配偶者が仕事についていない場合でも、原則、子供が１歳になるまで、育児休業をすることができます。
育児休業とは
労働者は、その養育する１歳に満たない子について、事業主に申し出ることにより育児休業を取得することができる。
パパ・ママ育休プラス：配偶者が同時または先に育児休業を開始している場合は、子が１歳２ヶ月に達するまでの間に１年間（出産した女性の場合は、出産日と産後休業期間を含む。）
子が１歳に達する日に、どちらかの親が育児休業中で、かつ、次の事情がある場合には、子が１歳６ヶ月になるまで休業期間の延長が可能（同様の条件で、１歳６ヶ月から２歳までの延長も可能）
Buy Adspace
この記事が気に入ったらいいね ! しようシェアするツイートするTwitter で Follow HxlzF70EbxB3h9K
雇用保険被保険者転勤届
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 雇用保険被保険者転勤届とは提出に関する事提出先提出期限添付書類提出者雇用保険被保険者転勤届 記載例 雇用保険被保険者転勤届とは 提出に関する事 […]
基礎年金番号重複取消届
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 基礎年金番号重複取消届とは原則平成9年1月時点の基礎年金番号に統合されます。年金手帳が複数枚見つかった時持っている年金手帳が全て青色の場合持っ […]
雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任・解任届
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任・解任届雇用保険 代理人選任 解任届を使う時選任される人届出事項届出先提出期限添付書類提出する人 雇用 […]
貯蓄金管理に関する協定届
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 貯蓄金管理に関する協定届とは実施方法貯蓄金管理に関する協定書で定める内容提出方法提出先提出期限添付書類提出する人貯蓄金管理に関する協定届 書き […]
年金受給選択申出書
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 年金受給選択申出書とは年金が二つ以上受けられる場合年金の種類が同じ老齢基礎年金と遺族厚生年金老齢厚生年金と遺族厚生年金障害基礎年金と遺族厚生年 […]
健康保険 被保険者氏名変更届
健康保険被保険者氏名変更届は、マイナンバーと基礎年金番号が結び付いていない被保険者の名前を変更する際に提出する届出書です。
健康保険 出産育児一時金支給申請書
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 健康保険 出産育児一時金支給申請書とは出産育児一時金とは双子以上の出産の場合出産とは資格喪失後の出産育児一時金直接支払制度受取代理制度記入例 […]
健康保険埋葬料（費）支給申請書
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 健康保険埋葬料支給要件家族埋葬料健康保険 埋葬料（費）の生計を維持される人とは死亡の原因健康保険 埋葬料（費）の支給額資格喪失後の埋葬料（費） […]
労働保険番号とは
スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク スポンサーリンク 目次 労働保険番号とは労働保険とは記入欄の見方労働基準監督署のコード検索フォーム使い方公共職業安定所コード 労働保険番号とは 労働保険とは 記入欄の […]
最新記事一覧
コメント